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仕事、職業または貿易は雇用と呼ばれます。金銭的報酬と引き換えに一連の特定のタスクを実行するために人が雇われるすべての活動は、このカテゴリに分類されます。資本主義経済システムでは、 雇用は最も重要で広範な雇用関係です、これはどの企業の基本的なセルでもあります。
フォーマル（規制の対象であり、州に登録されている）とインフォーマル（そうでない）の2種類の仕事が確立されています。
ザ・ 正式な雇用 それは合法的なものであり、したがって対応する税金の対象となるものです。合意された金額の全額は雇用主から従業員に送られるのではなく、一部が到着し（いわゆる正味給与）、別の部分（いわゆる控除）が到着します。これは、従業員が受け取らない賛辞である可能性があります。 間接的な知覚：最も一般的なのは、健康保険と、従業員が仕事をしなくなったときに専念する部分である社会保障です。
この種の仕事は、最低賃金など、国が定めた条件に従わなければなりません。 それは主に従業員にとって有利です、および州は、正規の従業員の数を増やすためのインセンティブを定期的に作成しています-規制を緩和することはそれらの1つであってはなりません。
正式な仕事の例
| 弁護士 | 教授 |
| 大臣 | 銀行代理店 |
| サッカー選手 | 産業エンジニア |
| 熟練している | 大統領 |
| カウンター | ファイナンシャルオーガナイザー |
非公式の仕事の例
| カデット | 食品配達員 |
| 金属細工人 | 売春婦 |
| マシニスト | キャビー |
| フィールドポーン | 新聞の写真家 |
| 郵便配達員 | 労働者 |
ザ・ 非公式の仕事 一方、彼らは法律の範囲外の人々であり、禁止されていますが、多くの場合、国はそれと戦うためにあまり努力せず、このモダリティの下で人々を雇うことさえあります。
これは通常、スキルの低い仕事に関連していますが、最もスキルの高い仕事でもこのタイプの雇用がある場合があります。前述のように、従業員はこのタイプの雇用を好む場合があります。 いかなる種類の補償や保険も持たないことははるかに不安定です.
違法行為に関しては、もちろん公的機関に登録できないため非公式ですが、合法的な活動にも非公式な雇用があります。
参照： 過少雇用の例
