カリキュラムの目標(経験なし)

著者: Peter Berry
作成日: 12 J 2021
更新日: 1 J 2024
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と呼ばれる カリキュラム, 履歴書 (CV)またはまた 履歴書 のタイプに 潜在的な雇用主または請負業者に、個人の生活史に関する完全で詳細な情報が提供される専門的な文書、彼が誰であるか、何を勉強したか、どこで働いたか、どのくらいの期間、どのような才能を持っているか、彼に連絡する方法、および関連すると考えられる他の多くの情報など。

これらの情報の1つは 目的:個人の仕事と個人の運命を導く短期、中期、または長期の目標。あなたの野心は、あなたがそうするなら、 前進する方法として理解されており、所有するものほどではありません.

雇用主は、個人の期待を把握し、北をどこに設定したかを知りたいときに、CVのこの側面に特別な注意を払います。 時間とトレーニングの労力を費やした後、途中で発見して立ち去る可能性があるため、何を求めているのかわからない従業員を雇いたいと思う企業はありません。.


これらの目的の記述は、読者の時間を無駄にすることなく、また実際には何も言わないハックニーのフレーズを使用することなく、要点まで短く簡潔にする必要があります。

それはあなたに役立つことができます:

  • あなたの履歴書から見逃すことのできない20のスキルと適性

カリキュラムの目的の種類

履歴書で参照される目的は、参照する領域に応じて、さまざまなタイプにすることができます。

  • 個人的な目的。それは、その人の個々の願望、彼の人生を動かし、彼に将来の意味を与える野心についてです。彼らは個人的で、ほとんど親密であるため、仕事や専門家よりも人によって異なり、通常は次の質問に答えます。 近い将来、自分はどう思いますか? それらは通常、結婚、家族、人生の方向性、長期的な願望などの重要な条件を含みます。
  • 労働目標。彼らは専門的な事柄だけに関係するという点で個人的なものとは異なりますが、この理由で彼らはそれほど個人的ではありません。実際、人生で同じキャリア志向を持っている人、同じ場所で仕事をしたり、同じことをしたりすることに慣れている人はいないので、これらの目標は次の質問を示しています。 あなたは仕事や会社で何を探していますか?

経験の浅い再開の目標

志望分野での実務経験がない、またはまったくない場合、目的を説明するのは難しいことがよくあります。


ただし、後で説明するように、これはそれらを作成する際の障害ではありませんが、まったく逆です。 それは興味を示し、人間の本性(そして特に若者)の本質的な価値を強調する機会です 彼らができるように:

  • 好奇心。好奇心旺盛な人は、提案されているあらゆる分野から学ぶことができ、常にすべてのことを少し知っています。
  • コミットメント。それは企業にとって最も貴重な資産であり、すべての労働者が目指すものです。コミットメントを個人的な目標にリンクすることは常に良い考えです。
  • 多様性。すべてのことを少しでも行う方法を知っていること、またはそれを学ぶことをいとわないことは、個人が超専門化するにつれて失われる価値ですが、経験のないカリキュラムでは大成功です。
  • 責任。どんなポジションにも応募するのに欠かせません。会社との取引における誠実さはあなたの側の互恵を保証します。
  • 習いたがる。貿易やプロとしてのキャリアを始めるには、一定の野心が必要です。それは、新しいことを学びたいということを意味します。どんな仕事でも、あなたは変化と適応を拒否した誰かを望んでいません。あなたがまだ経験を持っていない場合ははるかに少ないです。
  • インテリジェンス。信じられていることに反して、インテリジェンスは正式な知識や複雑な科学的問題とは何の関係もありませんが、問題をより簡単かつ効率的に解決できるようにする能力とは関係がありません。

これらすべての価値観は、経験のないカリキュラムに直面した個人的および専門的な目標をサポートするのに役立ちます。


参照:

  • 才能の例

再開のための個人的な目標の例

  1. 「街に定住し、中規模の家族に最終的に避難所を提供する永続的な家を見つけました。」
  2. 「個人としての私の強みと才能を探求し、他の人に役立つことができる自分自身のより深い知識を習得してください。」
  3. 「同僚や知人との関係を築き、私が個人として成長し、独創的で有意義な方法でコミュニティに貢献できるようにします。」
  4. 「私が人生のすべての分野で自分自身を超える範囲で、他の人に私の人生経験を養い、貧しい人々に避難所を提供する機会を与えてください。」
  5. 「私の個人的な情熱に関連する専門的な活動を通じて、私のニーズと家族の中核のニーズを満たします。」
  6. 「複雑で斬新なアイデアの交換、討論、実現につながる経験的で専門的な環境で私の才能を伸ばすこと。」
  7. 「私の家族の将来の幸福を保証すると同時に、私が活動している社会に大いに恩返しをします。」

それはあなたに役立つことができます:

  • CVに含めることをお勧めする興味と趣味

再開のためのキャリア目標の例

  1. 「以前の仕事で得た私の努力、忍耐力、そして経験を通して、このセクターのプロの先駆者としての地位を獲得してください。」
  2. 「市場で独自のニッチを達成するだけでなく、その存在を社会で前向きに感じさせる成功した組織の一員であること。」
  3. 「私のキャリアを大切にし、私の才能をテストし、卓越した専門家グループ内でさらに成長するために必要な機会を私に提供する会社で、私の専門的なトレーニングを続けてください。」
  4. 「競争力のある組織で仕事を確立することで、私の経験と知識を統合された作業チームに貢献することができます。」
  5. 「イノベーション、起業家精神を志向し、成功する企業の経営の一員となること。それは私の専門的なキャリアを利用して、その目的の達成に少し近づくことができます。」
  6. 「私たちの才能と専門知識を、それを必要とする専門家や企業に提供し、私たちを成功から切り離すさまざまなシナリオに直面しているときに、相互利益と定期的な雇用のコミットメント関係を確立します。」
  7. 「仕事チームに専門的および個人的に達成、コミットメント、成長の機会を提供する組織に参加することで、専門分野との関係を強化します。」

経験の浅い再開のための仕事の目標の例

  1. 「会社内での専門的な実践で学んだことを継続し、チーム内で専門的なトレーニングを継続できるようにします。」
  2. 「多様性とコミットメントを尊重し、私に成長の機会を提供する若い組織の専門スタッフに入る。」
  3. 「コミットメント、学習、好奇心の余地があり、私の学業の旅が便利な作業チームに参加してください。」
  4. 「人間の才能と仕事へのコミットメントを信じる組織の一員となること。そこでは、自分の能力を試して、自分に置かれた信仰をうまく返済することができます。」
  5. 「私の学術研究の分野で統合された会社で私の最初の一歩を踏み出すこと、それに対して私の才能を提供し、専門的に成長すること」。
  6. 「私に仕事の安定を与え、その労働者のコミットメントとトレーニングを信じる組織に身を置いてください。」
  7. 「責任、多様性、知性、学びたいという欲求など、私の個人的な能力を活用できる会社を見つけてください。」

それはあなたに役立つことができます:

  • 個人的な目標と目的の例


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